人力资源管理（专科）
专业代码：01A0310（国家代码590202）
旧专业名字：人力资源管理（专科）【新旧专业计划课程顶替策略】
主考院校：北京理工大学
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全方位进步，具备肯定的科学文化水平，好的人文素养、职业道德和革新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续进步的能力，拥有经济学、管理学和法学基础理论常识，学会人力资源管理的基本理论、入门知识和基本技能，拥有数学、统计学的入门知识和能力，可以在各类企事业单位从事职员招聘、培训、绩效考核、薪资管理、职员关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
| 课程 类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名字 | 学分 | 考核 方法 | 说明 |
| 必设课程 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | 必考课程11门，共51学分 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特点社会主义 理论体系概论 | 4 | 笔试 | ||
| 3 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | ||
| 4 | 10018 | 计算机应用基础 | 4 | 实践 | ||
| 5 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | ||
| 6 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
| 7 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
| 8 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | ||
| 9 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | ||
| 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | ||
| 11 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | ||
| 选设课程 | 12 | 14904 | 管理研究办法与写作（实践） | 5 | 实践 | 选考不少于4门 课程，学分不少于 19学分 |
| 13 | 14905 | 职员福利管理 | 5 | 笔试 | ||
| 14 | 14906 | 职业生涯与生活规划（实践） | 5 | 实践 | ||
| 15 | 14907 | 有效交流（实践） | 4 | 实践 | ||
| 16 | 14908 | 职员关系管理 | 4 | 笔试 |
