1、单项选择题。
1.下列是工伤保险规范推行原则的是
A.无责任补偿原则
B.责任性原则
C.过错原则
D.随便原则
2.优待和抚恤性质的特殊社会保障规范是
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会福利
3.农业在技术水平低的状况下，对劳动力的需要
A.不大不小
B.较小
C.非常小
D.非常大
4.劳动者是劳动力流动的
A.主体
B.接收方
C.被动方
D.客体
5.按就业的范围不同，就业分为
A.再就业和多次就业
B.国内就业和国际就业
C.计划就业和市场就业
D.显性就业和隐性就业
6.长期就业是指就业时间在
A.四年以上的
B.三年以上的
C.二年以上的
D.一年以上的
7.劳动薪资报酬的基本形式是
A.奖金和加班薪资
B.计时薪资和计件薪资
C.效益薪资和福利
D.实质薪资和津贴
8.教育的直接本钱又称为
A.私人本钱
B.培训本钱
C.现时本钱
D.间接本钱
9.目前国内对男士失业者年龄的上限规定为
A.55岁
B.60岁
C.62岁
D.65岁
10.劳动者本身可以被
A.购买
B.产品化
C.雇佣
D.出卖
11.人在劳动中运用的智商与体力的总和为
A.劳动力
B.人的活动
C.自然力
D.生产力
12.社会保险的特征之一是
A.救济性
B.客体性
C.主体性
D.强制性
13.是培训投资机会本钱的是
A.场地费
B.雇员在培训期对产量的影响
C.雇职员资
D.教程费
14.企业提供的中文培训是
A.特殊培训
B.生产技能培训
C.一般培训
D.专业培训
15.决定劳动力供应求购双方市场行为的是
A.价格
B.中介
C.劳动者
D.雇主
2、解释说明题
16.社会救助
社会救助：指因自然灾害.意料之外事故和个人缘由等出现生活困难时，由社会或政府提供肯定社会救济规范。
17.劳动力需要弹性
劳动力需要弹性：是指薪资率变化一个单位劳动力需要量的变化程度，即薪资率变化1%，劳动力需要量变化百分之几。
18.社会劳动力供给
社会劳动力供给是指劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动力总量。
19.劳动力流动
劳动力流动是指劳动者依据劳动力市场条件的差异和自己条件，在国际间、区域间、产业间、部门或行业间、职业和职位间所选择的迁移或转移行为。
3、判断改错题。
20.股票期权是为知道决企业的短期勉励问题。
×，股票期权是为知道决企业的长期勉励问题。
21.内部劳动力市场的人力资源配置是通过一系列的惯例、规章规范完成的。
22.老公的收入越高，老婆的劳动力参与率越高。
×,“高”改为“低”
23.学者们觉得，对于工作搜寻理论家来讲，工作搜寻活动是致使失业的主要原因。
24.农村劳动力早出晚归在临近城镇做工经商的流动称为“离土又离乡的流动”。
×,“离土又离乡的流动”改为“钟摆式流动”
4、简答卷
25.工会如何影响薪资水平?
答： 工会通过规范影响薪资水平，确立最低薪资率规范;确立生活成本保障规范;确立同工同酬原则;确立薪资偿付保证;确立报到薪资和带薪假期规范;确立逐年涨薪原则。
26.劳动力需要按主体的层次分为哪几类?
答：
企业需要;
行业需要;
市场需要。
27.劳动力市场按角逐自由度分为哪几类?
答：
完全角逐市场;
垄断市场;
垄断角逐市场。
28.人力资源有什么特点?
答：
两重性;
时限性;
能动性;
再生性;
智商性;
核性情。
5、论述题
29.结合实质，论述国内劳动力市场的歧视现象及其对策。
答： 国内存在的劳动力市场歧视现象：
地域歧视;
行业限制进入;
年龄歧视;
性别歧视;
经验歧视;
同一经济部门中劳动力报酬差别;
社会保障差别;
人力资本投资歧视;
福利差别。对策：
拓展反歧视教育;
实行反歧视政府补贴;
提供劳动力市场充分信息;
降低职业隔离;
加大反歧视立法。
